Implementation of the Job Creation Law Number 11 of 2020 in the Welfare Sector in Tangerang Regency


Implementasi Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 11 Tahun 2020 dalam Bidang Kesejahteraan di Kabupaten Tangerang


  • (1) * Madhori            Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia  
            Indonesia

  • (2)  Amiludin            Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia  
            Indonesia

  • (3)  Arif Ginanjar Suryatman            Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia  
            Indonesia

  • (4)  Yusuf Fadli            Universitas Muhammadiyah Tangerang, Indonesia  
            Indonesia

    (*) Corresponding Author

Abstract

Worker welfare is a fulfillment of the needs and requirements required by workers, both facilities and services. In particular, this article aims not only to identify the implementation of Law number 11 of 2020 in Tangerang Regency, but also to analyze the welfare of workers after the implementation of the Job Creation Law and the efforts of the Manpower Department to ensure the welfare of workers in Tangerang Regency. Researchers used qualitative methods with a descriptive approach, the data used came from scientific articles, literature studies conducted before the research and interviews conducted through observation. The research results show that the implementation of the job creation law is still not underway, there are still companies that do not implement the law in accordance with the provisions of supervision from the government which is really needed. After the implementation of the Job Creation law there has been no immediate visible change, for the next 5 years there will be no increase in workers' wages. The Tangerang Regency Manpower Office carries out supervision in an effort to improve the welfare of workers so that they get the minimum wage, monitors working hours so that they comply with statutory regulations, and also ensures that workers receive BPJS Health.

References

Abduh, R. (2022). Perspektif Kesejahteraan Tenagakerja Dengan Model Penetapan Upah Minimum Kabupaten Kota. Iuris Studia: Jurnal Kajian Hukum, 3(2008), 38–44. https://doi.org/10.55357/is.v3i1.211
Anggusti, M. (2019). Pengelolaan Perusahaan & Kesejahteraan Tenaga Kerja. In M. Deesis Edith (Ed.), Pengelolaan Perusahaan & Kesejahteraan Tenaga Kerja (p. 44). Bhuana Ilmu PopulerKelopok Gramedia.
Azanella, L. A. (2020, November 11). Aksi KSPI, Demo Buruh, dan Penolakan UU Cipta Kerja... Kompas.Com. https://www.kompas.com/tren/read/2020/11/11/151500265/aksi-kspi-demo-buruh-dan-penolakan-uu-cipta-kerja-?page=all
Bagus, M., Saputra, B., Bagus, C., & Praja, E. (2022). Amnesti : Jurnal Hukum Refleksi Satu Tahun Undang-Undang Cipta Kerja : Quo Vadis Jaminan Kesejahteraan dan Keadilan di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Hukum, 4(2), 94–108.
Bps.go.id. (2021). Jumlah Angkatan Kerja Menurut Kabupaten/Kota di Provinsi Banten (Jiwa), 2019-2021. Badan Pusat Statistik Provinsi Banten. https://banten.bps.go.id/indicator/6/151/1/jumlah-angkatan-kerja-menurut-kabupaten-kota.html
Bps.go.id. (2023). Istilah. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/index.php/istilah/index?Istilah%5Bkatacarian%5D=tenaga+kerja&yt0=Tampilkan
Citra, K. G., Bierneta, V. W., Puspamurti, K., & Pimada, L. M. (2021). Kontroversi Dampak Omnibus Law Di Tengah Pandemi Covid-19 Terhadap Kesejahteraan Tenaga Kerja Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Hummanioramaniora, 6(1), 38. https://doi.org/10.31604/jim.v6i1.2022.38-46
Elly, M. J., & Pahlevi, R. (2019). Analisa Spasial Untuk Melihat Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Di Provinsi Banten. Petir, 9(2), 89–94. https://doi.org/10.33322/petir.v9i2.172
Fithri, N. H. (2020). Welfare And Application Of Justice For Workers on the Employment Cluster of Job Creation Law. Wijaya Putra Law Review, 1(2), 120–129.
Hakim, Y. R. (2021). Kebijakan Omnibus Law dalam Perspektif Kebijakan Buruh di Indonesia. Jurnal PolGov, 3(1), 235–266. https://doi.org/10.22146/polgov.v3i1.3611
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi (Cet.1). Bumi Aksara.
Hisbulloh, M. H., & Wahyuni, R. D. (2022). Deregulasi Hak Upah dan Pesangon Pekerja dalam Undang-Undang Cipta Kerja Melalui Konsep Omnibus Law. Lisyabab : Jurnal Studi Islam Dan Sosial, 3(1), 67–80. https://doi.org/10.58326/jurnallisyabab.v3i1.121
Kandarani, W. (2020). Kewajiban Perusahaan Terhadap Fasilitas Kesejahteraan Bagi Tenaga Kerja. Journal Education & Development, 8(2), 192–194.
Ma’arif, A. S. (2021, November 23). Upah Minimum Kabupaten Tangerang 2022 naik 10 persen. Antara Banten News. https://banten.antaranews.com/berita/195613/upah-minimum-kabupaten-tangerang-2022-naik-10-persen
Mazmanian, D. A., & Sabatier, P. A. (1983). Implementation and Public Policy. Scott, foresman.
Nugroho, R. (2014). Public Policy. PT. Elex Media Komputindo.
Poernamadjaja, D., & Hufron. (2019). Perbandingan Antara Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan Dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Cipta Kerja Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Bagi Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Pada Masa Kontrak. Mimbar Keadilan Volume, 15, 81–92.
Pratama, R. baiquni. (2023). 6 Kontroversi di Perppu Cipta Kerja: Libur 1 Hari, Pesangon, hingga TKA. Kumparan.Com. https://kumparan.com/kumparanbisnis/6-kontroversi-di-perppu-cipta-kerja-libur-1-hari-pesangon-hingga-tka-1zYikuxPphH/full
Prayoga, I. (2022, October 12). Serap Aspirasi Buruh, Pemkab Tangerang Ingin Katrol Produktivitas Perusahaan. Tribun Tangerang.Com. https://tangerang.tribunnews.com/2022/10/12/serap-aspirasi-buruh-pemkab-tangerang-ingin-katrol-produktivitas-perusahaan
Sandi, F. (2022, October 17). Tolak Omnibus Law Cipta Kerja, Buruh Tuntut Upah “Akal Sehat.” Cnbc Indonesia.Com. https://www.cnbcindonesia.com/news/20221017170301-4-380355/tolak-omnibus-law-cipta-kerja-buruh-tuntut-upah-akal-sehat
Santia, T. (2020, November 3). 4 Penolakan Buruh Soal UU Cipta Kerja yang Sudah Ditandatangani Jokowi. Https://Www.Liputan6.Com/. https://www.liputan6.com/bisnis/read/4398370/4-penolakan-buruh-soal-uu-cipta-kerja-yang-sudah-ditandatangani-jokowi
statistik.tangerangkab.go.id. (2021). Jumlah Penduduk Berdasarkan Jenis Pekerjaan Menurut Kecamatan Di Kabupaten Tangerang. Sistem Informasi Statistik Daerah Kabupaten Tangerang. https://statistik.tangerangkab.go.id/data-sektoral/kependudukan/2021/jumlah-penduduk-berdasarkan-jenis-pekerjaan-menurut-kecamatan-di-kabupaten-tangerang
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif (Sofia Yustiyani suryandari (ed.); Cetakan ke). CV. Alfabeta.
Sundari, & Zulfatul Amalia. (2020). Pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja dalam Perspektif Demokrasi. Jurnal Rechten : Riset Hukum Dan Hak Asasi Manusia, 2(3), 21–30. https://doi.org/10.52005/rechten.v2i3.66
Sutrisno, H. (2020). Pengaruh Bpjs Ketenagakerjaan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja. PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(1), 78–84. https://doi.org/10.31004/prepotif.v4i1.670
tangerangkab.go.id. (2022a). Disnaker Sosialisasi agar Peraturan Perusahaan Mengatur Hubungan Industrial yang Harmonis. WEB TERPADU. https://tangerangkab.go.id/detail-konten/show-berita/6434
tangerangkab.go.id. (2022b). Statistik seluruh Perusahaan. Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Tangerang. https://sinusa.tangerangkab.go.id/stat_perindustri
Picture in here are illustration from public domain image (License) or provided by the author, as part of their works
Published
2023-10-27
 
Section
Articles